arraigo laboral
¿Qué es el arraigo familiar?
Es el trámite por el cual el extranjero residente en España solicita, por poder acreditar una relación laboral, la autorización de residencia temporal.
En este caso, es obligatorio demostrar que has estado trabajando en España aunque de forma irregular.
¿Cuales son los requisitos?
- Haber permanecido en España como mínimo dos años.
- Demostrar la existencia de relaciones laborales de al menos seis meses de duración.
- Carecer de antecedentes penales tanto en España como en el país de origen.
Tramitación de expediente de arraigo laboral en REMULSA
En REMULSA todos nuestros clientes son muy importantes.
Consideramos que los extranjeros en situación irregular necesitan una tramitación inmediata de su expediente.
En este caso, la búsqueda de la acreditación laboral es el punto más difícil del expediente.
