El arraigo social es un procedimiento legal utilizado en algunos países para determinar si un extranjero tiene suficientes vínculos sociales y económicos con el país para evitar su expulsión. El objetivo del arraigo social es determinar si el extranjero tiene un interés legítimo en permanecer en el país y si su expulsión causaría una grave afectación a su vida.
En muchos países, el arraigo es una forma de garantizar que las autoridades migratorias no expulsen a extranjeros que han establecido vínculos significativos con el país y que su expulsión causaría una grave afectación a su vida. El arraigo social también es una forma de garantizar que las autoridades migratorias respeten los derechos humanos de los extranjeros y no los expulsen de manera arbitraria.
Para la solicitud de este trámite, el extranjero debe demostrar que tiene vínculos significativos con el país. Estos vínculos pueden incluir el tiempo de residencia, la familia, el empleo, la propiedad y otros factores que indican que el extranjero ha establecido raíces en el país. El extranjero también debe demostrar que su expulsión causaría una grave afectación a su vida.
El tiempo de residencia es un factor importante a la hora de determinar el arraigo social. Un extranjero que ha vivido en el país durante varios años tiene mayores posibilidades de ser considerado para el arraigo social que un extranjero que acaba de llegar al país. Sin embargo, el tiempo de residencia no es el único factor a considerar.
La familia también es un factor importante a la hora de determinar el arraigo. Un extranjero que tiene familiares ciudadanos o residentes legales permanentes en el país tiene mayores posibilidades de ser considerado para el arraigo social que un extranjero que no tiene familiares en el país. El extranjero debe demostrar que tiene lazos familiares significativos con miembros de la familia que viven en el país.
El empleo es otro factor importante a la hora de determinar el arraigo social. Un extranjero que tiene un empleo estable y bien remunerado tiene mayores posibilidades de ser considerado para el arraigo social que un extranjero que no tiene empleo o que tiene un empleo precario. El extranjero debe demostrar que tiene un empleo estable y que su expulsión causaría una grave afectación a su vida económica.
Requisitos del arraigo social
La normativa de extranjería regula los requisitos que tiene que cumplir el ciudadano extranjero a la hora de solicitar el arraigo social.
El solicitante de arraigo social tiene que cumplir los siguientes requisitos:
- Tiempo de residencia: Un período mínimo de residencia en el país es un requisito común para el arraigo social.
- Familia: Tener familiares cercanos, como esposa e hijos, que residan en el país también puede ser un factor importante a considerar.
- Empleo: Tener un trabajo estable y demostrar que es un miembro activo de la sociedad laboral del país también puede ser un requisito importante.
- Propiedad: Ser propietario de una casa o tener un alquiler en el país también puede ser un factor importante.
- Vínculos sociales: Participar en la sociedad a través de organizaciones comunitarias, iglesias, clubes, entre otros, puede demostrar un arraigo social fuerte.
- Buen comportamiento: No haber cometido delitos graves ni estar en problemas con la ley puede ser un requisito para poder aplicar al arraigo social.
- Carecer de antecedentes penales tanto en el país de origen como en España.
Estos son alguno de los requisitos para solicitar el arraigo social en España, por lo que es recomendable revisar toda la normativa para evitar resoluciones que desestimen nuestra solicitud.
¿Es obligatorio presentar un contrato junto con la solicitud de arraigo social?
La obligatoriedad de presentar un contrato de trabajo es una cuestión que genera dudas en el ciudadano extranjero.
En este caso, es obligatorio un contrato de trabajo firmado tanto por el trabajador como por el empleador. Al mismo tiempo, este contrato tiene que garantizar el salario minima interprofesional, por lo que tiene que tener 40 horas semanales.
En este caso, la empresa empleadora también tiene que cumplir una serie de requisitos a la hora de dar validez al contrato presentado.
En REMULSA disponemos del servicio de presentación telemática con certificado de profesional del arraigo , por lo que si está interesado en presentar la solicitud no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de los diversos medios de comunicación de los que disponemos.