Descripción
El contrato para la formación en alternancia es una opción muy ventajosa para empresas y trabajadores.
Este contrato de trabajo tiene su origen en la alternancia entre el trabajo y la formación en la misma jornada laboral.
Al mismo tiempo, la empresa contratante se beneficia de bonificación en la casi todalidad de los seguros sociales durante toda la vigencia del contrato.
¿Cuales son los requisitos para el contrato de formación en alternancia?
- Edad. Los trabajadores contratados bajo esta modalidad tienen que tener una edad de hasta 30 años. Este límite no aplica en personas con discapacidad reconocida.
- El trabajador tiene que estar inscrita como demandante de empleo. Como mínimo un día para poder acceder a la bonificación en los seguros sociales.
- Títulación: La persona a contratar bajo esta modalidad no tiene que tener titulación oficial relacionada con el puesto de trabajo en cuestión.
Requisitos para la bonificación de un contrato de formación en alternancia
- Contar con un Plan de Igualdad si se está obligado conforme L.O 3/2007.
- No se puede bonificar cuando el trabajador venga de un contrato de trabajo indefinido en los 3 meses anteriores al alta.
- Con trabajadores que hayan trabajado en la misma empresa en los 12 últimos meses con contrato indefinido o 6 meses con otro tipo de contrato o con contrato formativo.
- No se puede contratar al cónyuge o familiares de hasta 2º grado de consanguinidad.
Si desea formalizar un contrato para la formación en alternancia puede ponerse en contacto con nosotros a través de los diversos medios de comunicación de los que disponemos.
